Bildungsprogramme 2020
Lust auf Bildung? Seminare für Betriebsräte, JAV oder SBV? Bildungsurlaub? >>weiter
Frauen in der IG Metall Küste
metallerin 17: Wir waschen saubere Wäsche
(06.03.2020) In den Wäschereien der textilen Dienste arbeiten mehrheitlich Frauen. Die Arbeitsbedingungen in den Unternehmen sind eines der Themen der neuen Ausgabe der metallerin. ... >>weiter
Wir gestalten den Wandel für mehr Chancengleichheit
metallerin 16: Frauen rocken die Arbeitswelt für mehr Chancengleichheit
(26.09.2019) Was macht ein gutes Leben in der sich verändernden Arbeitswelt aus? Dieser Frage widmet sich die neue Ausgabe der metallerin. ... >>weiter
Rechtliche Ansprüche nutzen
Equal Pay Day: Gemeinsam für mehr Gleichstellung und Entgeltgerechtigkeit
(18.03.2019) Bis zum 18. März arbeiten Frauen umsonst. Die Entgeltlücke zwischen den Geschlechtern ist nach wie vor groß. Die IG Metall Küste geht mit guten Tarifverträgen dagegen vor. Aber auch jede einzelne Frau kann etwas tun. ... >>weiter
"Die Politik muss faire und sichere Rahmenbedingungen schaffen"
Internationaler Frauentag: IG Metall Küste fordert ein gesetzliches Recht auf Heim-Arbeit
(07.03.2019) Aus Anlass des Internationalen Frauentags am 8. März hat die IG Metall Küste die Politik aufgefordert, ein Recht auf Heim-Arbeit einzuführen. ... >>weiter
Mehr Gerechtigkeit in Familie und Beruf
100 Jahre Frauenwahlrecht: IG Metall Küste fordert die Politik auf, mehr für die Gleichstellung zu tun
(12.11.2018) Aus Anlass des 100jährigen Jubiläums des Frauenwahlrechts fordert die IG Metall Küste weitere Anstrengungen der Landes- und Bundespolitik in Sachen Gleichstellung. "Vor 100 Jahren erhielten Frauen das Recht zu wählen und ... >>weiter
Für mehr Transparenz und Lohngerechtigkeit
Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit: IG Metall Küste und der DGB Nord starten Postkartenaktion
(09.10.2018) Bist DU attraktiv (genug)? Das fragen Küstenfrauen ihre Arbeitgeber am 16. Oktober – dem Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit. Mit einer gemeinsamen Postkarten-Aktion fordern die IG Metall Küste, der DGB Nord und ... >>weiter
Ergebnisflyer aus frauen- und gleichstellungspolitischer Perspektive
Verkürzte Vollzeit für alle!
(06.03.2018) Der Tarifabschluss in der Metall- und Elektroindutrie steht. Aber was bringt das Ergebnis für die Frauen in der IG Metall? Der Flyer beleuchtet den Abschluss aus frauen- und gleichstellungspolitischer Perspektive. ... >>weiter
Informationen zum neuen Rechtsanspruch
Entgelttransparenzgesetz: Infoflyer für Beschäftigte
(21.02.2018) Über Geld redet man nicht?! Mit dem Entgeltransparenzgesetz erhalten Frauen Auskunft darüber, was Männer verdienen und andersherum. Ein Flyer erklärt, was die neue Regelung bringt. ... >>weiter
Christianne Benner: "Schritt in die richtige Richtung"
Auskunftsanspruch für mehr Entgeltgerechtigkeit aktiv nutzen
(05.01.2018) Ab 6. Januar 2018 haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch zu erfahren, ob sie fair bezahlt werden. Grundlage ist das Entgelttransparenzgesetz, das bereits im Sommer 2017 verabschiedet wurde und allen Frauen und Männern ... >>weiter
